Показать сообщение отдельно
Старый 17.07.2018, 20:02   #9
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Валерия28 Посмотреть сообщение
Inka, в наказе написано просто, что принята "тимчасово на час відсутності основного працівника на роботі". Вот тут, как я понимаю и есть этот нюанс?
Наоборот, это означает, что это место за Вами, пока основной работник не выйдет на работу. Больничный - это не выход на работу, выход на работу - это когда она пришла и работает, и ей табелируются рабочие часы.

Цитата:
Сообщение от Валерия28 Посмотреть сообщение
Andry Объясняют, что декретчица не выходя из первого декрета уходит в больничный на 126 дней, и это равносильно тому, что она вышла на работу, но у неё просто будет больничный.
Что значит равносильно? Конечно, нет. Как может отсутствие на работе равняться присутствию? Бред же)
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (18.07.2018), Мотя (18.07.2018)