В этой ситуации возможно предложить уволиться по соглашению сторон п.1 ст.36 - нет риска, что работник передумает увольняться по ст,38. Ведь никто не гарантирует, что он не уйдет на больничный до даты увольнения + отзовет заявление об увольнении по с/ж.
|