Показать сообщение отдельно
Старый 25.11.2009, 10:39   #3
blonda
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Дэйс Посмотреть сообщение
Зачем эти сложности??
Он увольняется по-любому, может есть смысл зайнятся другими делами??
"Увольнение по-любому", что-то не встречала такой статьи в КЗоТе, мне естественно сложности не нужны, была б моя воля, отпустила бы с богом, по собственному. Вот только не знаю, как себя шеф поведет, как раз сейчас в ожидании его решения. И если все же потребуется увольнение за прогул, вот тут-то сложности и начнуться (для меня сложности....может для наших уважаемых экспертов подобная ситуация не покажется сложной) поэтому и прошу у них совета.
__________________
blonda вне форума   Ответить с цитированием