По поводу Вашего вопроса, насколько это рационально для компании искать специаоиста по подбору и как он будет осуществлять первинчый отбор, могу сказать, что никто из эйчаров не обладает полными знаниями в области финансов, страхования, химических технологий, или чего-то еще, но большинство тем не менее успешно справляется с первичным отбором. Не нужно быть специалистом в Ай-Ти сфере, чтобы понять, подходить человек компании по личностным особенностям, соотвествует ли корпоративным ценностям и т.д. Все равно отбор по профессиональным компаетенциям все равно осуществляет руководитель соответствующего отдела.
|