Цитата:
Сообщение от miss_panic
Ему нужно писать заявление на прием?
|
Не нужно, он же в данный момент учащийся лицея, и числится он за лицеем, и его лицей к вам направил для прохождения практики.
Цитата:
Сообщение от miss_panic
Я просто не могу понять такой прием и оформление приказа.
|
Так вы уже его и приняли, и оформили - что теперь тут понимать?
Цитата:
Сообщение от miss_panic
И как его увольнять если на момент увольнения ему не будет еще 18 лет?
|
Увольнять без заявления, в связи с окончанием срока трудового договора.
Что касается записи в трудовую книжку, то руководствуемся п.2.16
Инструкции № 58:
Цитата:
|
2.16.... Період роботи зазначених студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів у студентських таборах, при проходженні виробничої практики і при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики і при проходженні стажування підтверджується відповідною довідкою із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади та часу роботи. На підставі цих довідок навчальні заклади (наукові установи) забезпечують занесення до трудових книжок студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів відомостей про роботу та стажування згідно з одержаними даними. Довідки зберігаються в особистих справах зазначених осіб, як документи суворої звітності
|
То есть вы ему выдаете справку о том, что он у вас работал (копию приказа о приеме), а запись ему сделают в лицее.