Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Iren@ · 06.07.2013, 13:28

Работник не может быть ответственным за то, что он не делает, т.е. за то, что не входит в его должностные обязанности. См. ст. 31 КЗоТ.
Законные варианты - совмещение, совместительство.

06.07.2013, 13:28	#118
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Работник не может быть ответственным за то, что он не делает, т.е. за то, что не входит в его должностные обязанности. См. ст. 31 КЗоТ. Законные варианты - совмещение, совместительство.