Показать сообщение отдельно
Старый 04.11.2010, 21:38   #7
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Вы неправы, если ограничиваете все выбором между застоем и войной, даже если это только метафоры. Богатство разнообразный вариантов адаптации позволяет охарактеризовать типичные процессы с самых разных позиций. К примеру в традиции Грейвза сотоварищи в стиле различных уровней развития ценностей.
Я не ограничиваю.
Я уверен, что новичка надо ставить в самые жесткие условия, дабы быстрее определиться с тем - подходит или нет.
Это для обеих сторон оптимально.
Ни работодателю, ни кандидату не нужна работа на пару месяцев...
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием