Я бы уволила через 2 недели после получения заявления.
Какая разница, когда он его написал, в ст. 38 говорится только о том, что работник обязан предупредить собственника за 2 недели. Так что дата написания заявления ничего не значит, отталкиваться нужно от даты его получения собственником.
Это если нет уважительных причин, дающих право уволиться в любой день.
А отгулы, прогулы - ничего не поняла... переработки официальные были?
Цитата:
Сообщение от zalataymila
Еще сотрудник сказал что уезжает в Россию,
|
если он это устно сказал, в заявлении не указал, и никаких доказательств не предоставил, можно на этот факт не обращать внимания