Показать сообщение отдельно
Старый 13.09.2018, 12:43   #35
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
У нас уволился сотрудник по ст. 36 п.1. Все причитающиеся суммы ему перечислили на карточку в день увольнения (10.09.2018). И вот сегодня выясняется, что у банка там что-то произошло и деньги на карточку поступят только сегодня. Главный бухгалтер хочет ему доначислить сумму за 3 дня задержки выплаты. Правильно ли это и на основании чего нужно доначислять?
У нас было подобное. У бухгалтерии есть строгая отчетность, что и когда перечислили сотруднику. Если это вина банка, Вы ничего не должны доначислять. Так что, либо бухгалтерия что-то прозевала, и банк тут ни при чем, либо... ну если в банке технические неполадки, то это не имеет отношения к предприятию.
А основание всё то же - ст. 116, 117 КЗоТ
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием