Показать сообщение отдельно
Старый 11.09.2018, 18:34   #255
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Ну как сказать... Там же не написано "в обязательном порядке и за счет средств предприятия два раза в году по 3 - 4 месяца". И в законодательстве написано "представитель" а не "технический работник"...
И не просто представитель, а член призывной комиссии!
Про техработников речь не идет, так что можете поинтересоваться, а на каком таком основании вы должны им кого-то направлять?

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Нам сейчас написали прислать тех.работника с 10.09 по 28.12 - а это почти четыре месяца! И это не в первый раз уже.
Заметьте, они просто просят, вот и пишут кому ни попадя, вдруг кто да клюнет.
Мало ли кто чего напишет - вы ведь не золотая рыбка и не обязаны все желания выполнять!
Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Если предприятие не может принести такую жертву, с него требуют материальную компенсацию или подарок в виде оргтехники. Что-то я не нашла в Законе таких нюансов
Прямо так и требуют?
А кто вам в таком случае мешает написать заявление о вымагательстве?
разбаловали вы их....
Andry вне форума   Ответить с цитированием