Показать сообщение отдельно
Старый 20.03.2007, 11:43   #10
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Незалежно від фіксації в трудовій книжці факту навчання в вузах та технікумах, до трудового стажу повністю зараховується весь час навчання в період до 01.01.2004р. З 01.01.2004р. поняття "трудовий стаж" не існує, а існує поняття "страховий стаж". Отже, період навчання в навчальних закладах з 01.01.2004р. зараховується до страхового стажу тільки у випадку добровільного страхування і сплаті внесків до пенсійного фонду. Внесок повинен буте не менше мінімального страхового внеску (не менше, ніж відрахування і нарахування з мінімальної заробітної плати).

Підтвердженням факту навчання в вузах і технікумах (для зарахування до трудового стажу при призначенні пенсії) слугують дипломи або довідки з цих навчальних закладів, та записи в трудовій книжці, зроблені безпосередньо навчальними закладами і засвідчені печатками цих навчальних закладів. Тобто, якщо в трудову книжку запис про навчання внесено підприємством, при призначенні пенсії пенсійних фонд буде вимагати надання диплома або довідки (якщо освіта не закінчена). В іншому випадку час навчання до трудового стажу не буде зарахований.

Дані про сплату страхових внесків в пенсійний фонд при призначені пенсії беруться з системи персоніфікованого обліку.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение:
annpol (17.08.2012)