Показать сообщение отдельно
Старый 21.11.2006, 19:21   #7
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Вопрос звучал: Могу ли я сделать запись о ВУЗе после увольнения?

А зачем делать эту запись по сле увольнения? Ведь и хронология теряется и смысл и контекст.
Одним словом, есть вещи допустимые, а есть разумные и логичные.
Так вот логичным мне видится, что раз уж эту запись не сделали вначале труд.стажа, так что она решает после увольнения? Положите на одну чашу весов запись в трудовой об учебе, а на другую - диплом, который подтверждает факт получения образования.
И,возможно, я немного упустила информации, то буду благодарна, если подскажите, на что сейчас влияет непрерывный стаж?
  Ответить с цитированием