Как правильно оформить продление срочного трудового договора?
Например, если работник по определенным обстоятельствам принят сначала на два месяца по срочному трудовому договору, а потом нужно этот договор продлить на неопределенный срок. Правильно ли я понимаю, что сначала человек должен написать заявление о том, что просит принять его по срочному трудовому договору на такой-то срок. Издается соответствующий приказ. А в трудовой книжке запись делается без указаний на сроки? Если этот договор по истечении срока необходимо продлить, то нужно ли работнику писать еще какие-то заявления? И как отразить в приказе, что договор продлен?
|