Продление срочного договора
Добрый вечер коллеги,
Помоги разобраться в ситуации:
Сотрудница "А" принята по срочному трудовому договору на время выполнения работ, в последствии сотрудница "В" приносит больничный по беременности и родам и руководство принимает решение по окончанию срочного трудового договора сотрудницы "А" перевести или продлить срочный трудовой договор на время больничного по беременности и родам + в дальнейшем на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет.
Вопрос: Как правильно оформить - продлить срочный трудовой договор сотрудницы "А" на время отпуска по беременности и родам а потом перевести ту же сотрудницу на время отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет, или уволить по окончанию срочного трудового договора на время выполнения работ и потом принять опять на время отпуска по беременности и родам в последствии перевести на время отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет.
Заранее благодарна, за ответ
|