Тема
:
Индивидуальный график работы для отдельного работника
Показать сообщение отдельно
19.01.2011, 14:50
#
42
Mardge
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
Поскольку ст.71 КЗоТ говорит о исключительном характере работы в выходные, а судя по Вашему вопросу, у вас это будет не исключением, а правилом, то, конечно же, вариант №1. (суммированный учет).
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua
(19.01.2011),
Ларочка К
(19.01.2011)
Mardge
Посмотреть профиль
Найти ещё сообщения от Mardge