Цитата:
Сообщение от 0202nastya
это значит, что ему нужно отработать еще и понедельник (это невозможно)
|
Это почему же невозможно? В космос улетает? А что он думал, когда заявление писал?
Цитата:
Сообщение от 0202nastya
Хотелось бы узнать как на практике поступают в таких случаях!
|
На практике прежде, чем принять заявление у работника, его внимательно читают, и если есть противоречия - просят переписать, как надо.
Цитата:
Сообщение от 0202nastya
Последний его рабочий день - пятница.
|
Вы ошибаетесь. Если он написал заявление 1.02, то последний рабочий день - 15.02
Цитата:
Сообщение от 0202nastya
Допустим, он перепишет заявление на увольнение с 12.02.16, то не будет ли это нарушением законодательства, так как будет отработано не 14 дней, а 12?
|
Будет нарушением.
Законом предусмотрено уведомление о предстоящем увольнении по ст.38 за две недели, а не за двенадцать дней. Кроме того, в любой момент до истечения двухнедельного срока он имеет право передумать о отозвать заявление.
Хотите уволить раньше - увольте по п.1.ст.36