Добрый день!
И каким образом Сидорова принимается на место Ивановой, когда там уже "сидит" Петрова (пусть и в отпуске по уходу)? "
Это должность "начальник отдела", и да, там уже сидит Петрова, причем в декрете, поэтому и назначили Сидорову на место основного сотрудника (которая тоже в декрете и уже по второму ребенку).
"которая раньше заняла эту временно вакантную должность. Тем более, что на сегодняшний день - это женщина с маленьким ребенком." на сегодняшний день Петрова продолжает свой декрет так же по второму ребенку. Позиция начальника отдела не может быть пуста 8 лет.
[quote=Мотя;239245]А почему Вы ждали два года и не уволили Петрову в связи с выходом
постоянного работника? Именно такой срок СТД был у Петровой?
Основной сотрудник (Иванова) уволилась в последний день своего ДО. Также уволить Петрову нет возможности пока она в отпуске по уходу за ребенком, в данном случае уже второй раз, т.к. не выходя из первого ДО ушла во второй.
[quote=Мотя;239246]Почему через четыре года?
Иванова писала заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком?
_________________________
Обе декретчицы (Иванова - основной, Петрова - временный) ушли в ДО и родили по 2 ребенка, поэтому и не вышли через 3 года.
Цитата:
Сообщение от eloissa
У обеих написано "на период отсутствия Ивановой"? Да. у обеих на период отпуска по уходу ..... основного сотрудника. Задача жизненная, и происходит в настоящее время.
"Я тоже это заметила....Если Danna не отзовется, то удалю всю эту тягомотину, не из жизни взятую....такой дребедени я еще не видела...  Или в раздел для студентов перенесу.... |
Прошу прощения, не удается находиться на форуме долго.