Цитата:
Сообщение от Kalina18
какими нормами руководствоваться,
|
Руководствоваться надо либо КЗоТУ либо КД.
Что у Вас прописано на этот счет в КД?
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K
Издаете приказ по предприятию, что в связи с погодными условиями для обеспечения .... освободить всех работников предприятия (или работников таких-то) от работы с ___ по ___ с оплатой данных дней в полном объеме.
|
А какими нормами, при этом всем, руководствоваться, Вы написали?
Это прописано в КД предприятия
Kalina18?
Что в полном объеме оплачивается простой? Или как?
Читаем КЗоТУ:
Цитата:
|
Стаття 34. Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою Простій — це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.
...
|
Мы имеем дело с простоем, в данном случае.
Где в КЗоТУ сказано об оплате в
полном объеме? 
Не скажете?
Это должно быть отражено в КД. Если нет, то см. КЗоТУ.
А в КЗоТУ мы читаем:
Цитата:
|
Стаття 113. Порядок оплати часу простою, а також при освоєнні нового виробництва (продукції) Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
...
|
Т.е. не ниже двух третьих...
Если выше, то это должно быть прописано в КД.
А просто, с потолка, взять и выпустить такой приказ - я не думаю, что это правильно.
С таким успехом можно выпускать приказы направо и налево о предоставлении ежегодного основного отпуска Моте, например, в количестве
50 к.д.! А чо? А просто так, без каких-либо оснований, из большой любви к Моте! Ну, сказано же в ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
|
Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
|
А руководство решило дать
больше, ниж 24 к.д.
Без всякого на то основания, просто выпустив такой классный
приказ!!!!
Что скажете?
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K
освободить всех работников предприятия
|
И при чем здесь освободить работников? Если речь ведется об объявлении простоя?
П.С.
Да, забыла: в ПВТР у Вас есть что-то о простое? Ведь должно быть обозначено где-то, где находятся работники во время простоя....