Цитата:
Сообщение от vi_ks_ik
Добрый вечер! Помогите пожалуйста с увольнением сторожа законным путем. Через два месяца ему исполняется 71 год. Сейчас он на больничном после инсульта. В 1-м больничном из стационара диагноза нет. Во втором возможно тоже не будет. А он собирается выходить на роботу. Ни о каком увольнении по собственному желанию и слышать не хочет, говорит что выздоровел и сможет работать. А если с ним что-нибудь ночью случится? Как быть, или пусть выходит? Заранее спасибо.
|
Насколько мне известно, что после инсульта больного посылают на МСЭК, а это как правило группа инвалидности. Там есть ограничения и рекомендации относительно условий труда. А это как правило ст.40 п.2 или если он будет болеть больше 4 месяцев непрерывно тогда ст.40 п.5 А инвалида в ночное дежурство ставить нельзя. Ну если все таки он выйдет, надо поговорить, что здоровье дороже, кто ему поможет если ему станет плохо. Ну в крайнем случае, что хищение или порча имущества в его дежурство, его инвалидность от ответственности не спасет.
У нас был случай, когда работника увезли с ночного дежурства с приступом инсульта, а спасли его от смерти наши собаки, которые подняли лай и на их шум вышел второй охранник. Человек остался живой, правда поработав месяца два после выхода, уволился сам, ему был тяжело работать. И реакция не та и речь плохо восстановилась.
Да и оформите больничный пусть впишут заболевание или код. А еще лучше если вы сами это сделаете, да и заодно с лечащим врачом поговорите о перспективе вашего сотрудника.
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=9580 может пригодится эта ссылка.