Показать сообщение отдельно
Старый 10.08.2017, 14:13   #22
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ Посмотреть сообщение
...Кстати по теме, вопросы которые сам вычеркивал из анкеты полученной от попередникив (это анкета для работника торгового зала):
1. Кем Вы видите себя в нашей компании через 5 лет?...
Из комментариев соискателей:
Цитата:
"Самый дебильный вопрос: кем вы себя видите через 3,5,10 лет?
А я знаю?
Может вашу контору закроют к свиньям собачьим уже через 2 месяца?!
Кому нафиг нужны стандартные вопросы - чтобы получить стандартные ответы?
Дорогие корпоративные эйчары, вы же умные люди! Вы же понимаете, что все это ритуальные игры, так может, хватит мучить себя и кандидатов — прекратив собеседования в стиле " а теперь мы бегаем в картофельных мешках", и просто призовем профессионалов в разных областях знаний, которые скучно и без задоринки оценят профессиональные скиллы кандидата?
И прекратим эту байду — вы оцениваете, как сотрудник вольется в коллекти: если он хороший профи — ваша задача — его качественно "влить", а не его задача — зазубривать глупости, не имеющие ни к финансам, ни к программингу, ни к другим важным проф.качествам никакого отношения...
Дорогие корпоративные эйчары!
Мне кажется, вы заигрались!"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (10.08.2017), Мотя (10.08.2017)