Показать сообщение отдельно
Старый 16.12.2010, 10:20   #19
Konsta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.10.2010
Адрес: Zaporozhye
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 466
Поблагодарили 295 раз(а) в 132 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А какие законные основания есть, чтобы потребовать подписать такую бумагу?
Администрация имеет право определять самостоятельно информацию, которую следует считать конфиденциальной. За разглашение такого типа информации допускается штрафовать, увольнять и т.п. Конечно, УК тут не пришьешь...

Например, до меня приказом довели - что является такой инфой. Читаю..., звоню босу и спрашиваю
- меня что, уволили?
- с чего ты взял?
- да я ж в маркетинге работал, а с меня подпись отобрали, что я не могу информацию о наших успехах и достижениях разглашать, рассказывать потенциальным потребителям, какая у нас замечательная продукция, чем она лучше, чем у конкурентов и т.п....
- ... точно?
- а Вы не читали? (ехидно так - его подпись)
- ... не заморачивайся.
Konsta вне форума  
Этот пользователь сказал Спасибо Konsta за это полезное сообщение:
anatol_ua (16.12.2010)