Цитата:
Сообщение от Mishelka
как его перевести с основного места работы на работу по совместительству, должность та же?
|
Так, как вы сами изначально написали: через увольнение. Сначала уволить с основного места работы, а потом принять, как совместителя.
Аргументация для руководителя - на новое основное место работы без трудовой книжки работника не примут, а трудовую книжку разрешено выдавать на руки только при увольнении.
P.S. Вам повезло с начальником юротдела - истинный знаток трудового права
