Показать сообщение отдельно
Старый 13.04.2009, 14:37   #5
hr_galina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для hr_galina
 
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Термін неадекватний використовуєм.

-Наприклад використали його до кандидата, який відмовився заповнювати анкету бо "там думати потрібно".

-Запізюючись на 40 хв, замість того щоб вибачитися. На запитання на котру годину вам було призначено? Відповідає а я хіба запізнився???

-Кандидата що відмовляється відповідати на питання, мовляв знаю я ваші психологічні штучки, ви мене хочете "розкусити"...

-Кандидатку що в розділі хоббі вказала "читаю". А коли я запитала що вона читає, вона відповіла: "журнали "Ліза", "Космополітен", "Єдинственная" і т.д."

А бувають просто загадкові:
- пішов на рецепцію заповнювати анкету і не повернувся...

Кандидата, який не знає який зараз рік навіть не знаю куди віднести...

А з початком кризи, неадекватних тільки побільшало... Кого ж в першу чергу скорочувати, як не їх?
hr_galina вне форума   Ответить с цитированием