Показать сообщение отдельно
Старый 20.05.2017, 00:12   #248
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
Мы это делаем так: та организация пишет нам письмо об увольнении 27.07.17 по переводу к ним, сотрудница пишет заявление нам 27.07.17 об увольнении по переводу и мы делаем приказ об увольнении по переводу 27.07.17 с выплатой компенсациии за отпуск?
Здесь не хватает согласия организации, в которой работает данная сотрудница.
Можете изучить вот эту тему:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=832
Цитата:
Сообщение от DANA13 Посмотреть сообщение
можно и по собственному - разница в формулировке и ссылке на статью КЗпПУ)
Не только в этом разница.
А стаж, дающий право на ежегодный отпуск? А отпуск?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием