Цитата:
Сообщение от Татьяна К.
У Вас же є постійний зв"язок з цими підрозділами?
Можна просто передавати ці накази з посильним для ознайомлення. У випадках відпусток і переводів це не складе труднощів. Проблема із звільненням.
Ще, як варіант, відправляєте не підписаний керівником наказ по електронній пошті, людина входить в положення і ознайомлюється з не підписаним наказом, ну а назад - знову посильним. Це ж лише Київська область.
А ТК вони у Вас як отримують?
|
Спасибо за ответы, но вопрос мой состоял не в том, как практически это организовать, а в том, есть ли НД, обязывающий, или рекомендующий так делать.
Трудовые книжки получают лично, в день увольнения приезжают за ними.
Можно ли поступить по аналогии с трудовыми - "
в заочному порядку шляхом направлення власникам книжок відповідних повідомлень"???