Показать сообщение отдельно
Старый 14.01.2010, 13:47   #4
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

1. если вакансий нет вообще, то нечего и предлагать.
2. акт составляете в стандартной форме:
Акт от_______ №
об отказе от подписи в уведомлении о высвобождении

Мы (трое сотрудников с указанием должностей и фамилий) оставили настоящий акт о том, что такой-то был уведомлен о высвобждении дложности с (дата). Личную подпись в уведомлении о высвобождении должности такой-то ставить отказался.
Подписи всех, кто составил акт

Вот как-то так.

ЗЫ. желательно и подпись отказника, что он с актом ознакомлен.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение:
anatol_ua (14.01.2010)