Показать сообщение отдельно
Старый 30.07.2007, 16:45   #28
ulke
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2007
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

esar

обязателен факт письменнолй фиксации достигнутой договоренности между сторонами об условиях увольнения до издания приказа.



дайте ссылку на НОРМАТИВНЫЙ ДОКУМЕНТ предписывающий это. Насколько я помню закон НЕ устанавливает форму "угоды".... а фиксируется это приказом. Докажите мне обратное - только нормативным документом . ОКи? С меня - пирожок...
ulke вне форума   Ответить с цитированием