Цитата:
Сообщение от hr.resum
Декретный отпуск подходит к концу, как поступить с декретчицей?
|
Прежде всего, Вы не уточнили, какой именно отпуск подходит к концу. Как минимум, один из трех: по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3-х лет или по уходу за ребенком до 6 лет. Если один из двух первых, то женщина имеет право на оформление еще одного отпуска. Например, может принести мед.заключение о том, что ребенок нуждается в домашнем уходе, и написать заявление на отпуск по уходу до 6 лет. Это ее право.
Кроме того, с сотрудницей надо поговорить, может, она сама не собирается продолжать работу или прекрасно понимает, что работы для нее на этом предприятии нет. И прийти к какому-то соглашению.
Цитата:
Сообщение от hr.resum
По сокращению? Положены ли выплаты? ( кроме отпускных).
|
По сокращению
всегда положены выплаты, те, которые кроме отпускных. А именно: выходное пособие. См. ст. 44 КЗоТ. А кроме того, сокращение должно быть четко обосновано, и соблюдены все обязательные процедуры. В общем, КЗоТ Вам в помощь