Да тут бланком вы наверно точно не обойдетесь.
Мы в свое время меняли график работы(переводили на смены). У нас на предприятии не было профсоюза, а так как это "зміна істотних умов праці" мы собирал исборы трудового коллектива, писали протокол сборов, расписывались, утвержали изменения графика работы, затем я еще письменно уведомляла каждого под роспись в Письме-уведомлении (образец кстати тут ,на Лиге,в образцах документов брала).
А потом уже вносили изменения в правила ТР, ну или в кол.договор.
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1367
Тут почитайте,все есть.