Показать сообщение отдельно
Старый 04.11.2011, 12:52   #9
mashrabiya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2006
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 25 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Уволить Вы не имеете права, ст.184 КЗоТУ.
Склонить? - иск в суд от работницы...
Она не является одинокой матерью, она просто разведена. А развод не является основанием для автоматического предоставления статуса "одинокая мать". Она пыталась получить социальный отпуск по данному статусу, но доказательные документы таки не принесла. Но здесь все очень шатко.

Ст.32 КЗоТУ тут не пройдет...
Да, уже понятно.

КЗоТ хорошо защищает работников от работодателей, а вот работадатели от нерадивых работников как-то не очень защищены... Проведено уже не единожды
mashrabiya вне форума   Ответить с цитированием