Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Как оформить увольнение за длящийся прогул?

tinkara · 08.08.2011, 15:51

Да я и не спорю. Только если у него будут "поважні" причины, придется его восстанавливать. Потому, по моему убеждению, надо или его об яснение, или его отказ их давать (про что акт).

08.08.2011, 15:51	#40
tinkara Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 09.01.2007 Сообщений: 252 Вы сказали Спасибо: 54 Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях	Да я и не спорю. Только если у него будут "поважні" причины, придется его восстанавливать. Потому, по моему убеждению, надо или его об яснение, или его отказ их давать (про что акт).