Показать сообщение отдельно
Старый 05.10.2008, 21:30   #2
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 156 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию

Працівник не зобов’язаний повідомляти за місцем роботи про свою хворобу.
Більш того, бувають такі випадки недуги, що хвора людина фізично не спроможна на будь-які дії.
В разі невиходу працівника на роботу, перший, хто повинен задатись питанням – де ж працівник – це його безпоседедній керівник (бригадир, майстер, начальник відділу тощо).
Після одужання працівник зобов’язаний подати листок непрацездатності чи медичну довідку – в противному разі його невиходи на роботу можуть бути оцінені як прогул без поважних причин.
Часто працівники повідомляють про свою хворобу своїх начальників, інколи це роблять їх рідні. І все ж вимагати в обов’язковому порядку про такі повідомлення нема ніякого права.
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием