Показать сообщение отдельно
Старый 21.10.2019, 13:28   #458
Olya_Lyashuk
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Olya_Lyashuk
 
Регистрация: 24.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 291
Вы сказали Спасибо: 165
Поблагодарили 61 раз(а) в 34 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, неожиданный вопрос:
при невыплате ЗП сотруднику при увольнении, предприятие обязано ему выплатить среднюю ЗП с момента увольнения и до момента выплаты в обязательном порядке или только если этот сотрудник обратится в суд и по решению суда?
Ситуация в том, что сотрудник не обратится в суд. Отсюда вопрос: когда зп сможет быть выплачена, ему можно выплатить только долг за отработанное время и компенсацию отпуска или в обязательном порядке и среднюю за время невыплаты после увольнения (даже без его обращения в суд). Какие последствия, если среднюю за время с момента увольнения до выплаты не платить?
Спасибо
Olya_Lyashuk вне форума   Ответить с цитированием