Показать сообщение отдельно
Старый 27.01.2019, 20:10   #7
Клариса
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2019
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Попередження про невихід на роботу

Доброго дня!Ситуація.Я, державний службовець попередила працівника відділу, що захворіла, висока температура, викликала лікаря та попросила підійти до безпосереднього керівника попередити його, що захворіла. Це було вранці, до початку робочого часу. Працівниця так і зробила. Керівник нічого не сказав їй, а через день мені телефонує, щоб терміново була на роботі, бо є невідкладне завдання( це чули і інші працівники). Я пояснюю, що не можу, в мене грип, 39 температура і на лікарняному. Він оборився та сказав, щоб я писала пояснюючу, що не вийшла на роботу і не йому безпосередньо я не позвонила, а передала через іншого працівника....Я в шоці...В правилах службового розпорядку в нас зазначено:"Державний службовець повідомляє свого безпосереднього керівника про свою відсутність на роботі у письмовій формі, засобами електронного чи телефонного зв’язку або іншим доступним способом." Керівник прискіпується і просто створює конфлікт з будь який підстав....Допоможіть порадою, як захиститись?
Клариса вне форума   Ответить с цитированием