Показать сообщение отдельно
Старый 22.04.2014, 09:26   #27
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,269
Вы сказали Спасибо: 1,773
Поблагодарили 2,878 раз(а) в 1,585 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Эдвина2 Посмотреть сообщение
а как на практике подсчитать ПРОПОРЦИОНАЛЬНО, подскажите,пожалуйста.
Исключить из рабочего года периоды, за которые дополнительный ежегодный отпуск работнику не полагался, затем разделить количество календарных дней в оставшемся периоде (за минусом праздничных) на количество календарных дней в рабочем году (за минусом праздничных) и умножить на общее количество дней дополнительного ежегодного отпуска, который положен этому работнику за год.
Цитата:
Сообщение от Эдвина2 Посмотреть сообщение
Если ДО начал предоставляться с 08.04.11, то на 31.12.11 - 5 дней ДО?
Мало данных.
Цитата:
Сообщение от Эдвина2 Посмотреть сообщение
А если не использован до конца календарного года (31.12.11, например), то его остаток на следующий год не переносится?
Переносится.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Эдвина2 (23.04.2014)