Показать сообщение отдельно
Старый 04.02.2020, 11:07   #256
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Мда, интересное кино получается. С одной стороны, основанием для оплаты является ЛН, оформленный в установленном порядке (Инструкция № 532). С другой стороны, ст. 23 Закона о соц.страховании не предусмотрено такое основание для отказа в оплате ЛН. В любом случае, если комиссия примет решение об отказе, работник должен быть письменно уведомлен о таком решении в течение не менее 5 дней.
В связи с чем, у меня вопрос: если работник-совместитель предоставил копию ЛН незаверенную, да еще и не должным образом оформленного ЛН, и отказывается что-либо предпринимать для исправления ситуации, может, ему вообще неважно, получит ли он оплату за период болезни? Может, проще сделать вид, что он ничего не предъявлял к оплате?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием