Цитата:
Сообщение от YoungStudent
как правильно принять на работу научного сотрудника в университет - по трудовому договору или контракту?
|
Почитайте здесь:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15689
Цитата:
Сообщение от YoungStudent
Отдел кадров утверждает, что контракт это единственная возможная форма трудовых отношений, а понятия трудового договора вообще не существует.
|
Я даже не хочу ничего отвечать Вашим кадровикам...уволила бы..коль КЗоТУ в глаза не видели...в частности,
Глава III
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР
Интересно, какого черта в КЗоТУ целая глава посвящена тому, чего не существует? Противно, когда люди занимают чужое место и деньги получают ни за что! Тьфу....кого только не пихают в отдел кадров, даже потенциальных идиотов! Не умеющих ни читать, ни вникать, ни работать!Зато утверждать то, что Земля - плоская - это с пеной у рта! Это мы первые!
Цитата:
Стаття 21. Трудовий договір
Трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою
....
Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов’язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Сфера застосування контракту визначається законами України.
|
П.С. А Вам какая печаль -
как правильно принять?
Пусть Ваши кадровики думают - как правильно принять. Они за это деньги получают, вот пусть и работают, думают....если есть чем.