Больничный, отпуск и увольнение
Добрый день, коллеги,
У меня стала прослеживаться закономерность - третий сотрудник на одном объекте увольняется как я говорю "по умному":
Сначала больничный на неделю-две, потом отпуск (может быть другой порядок отпуск и больничный) - что суммарно получается почти месяц отсутствия на работе. Понятно что согласно КЗОТ все закономерно и правомерно, но что делать нам?
"выпадение" каждого сотрудника в подразделении - это доп. нагрузка на остальных сотрудников отдела, переработки для нас и угроза увольнений других.
Что можно предпринять в такой ситуации?
|