Может и "дикое")), но мы реально за отпуска, получается, больше переплачиваем. И если человек с графиком работы ежемесячно по 15 дней идёт в такой отпуск, то фактически "выпадает" на полтора месяца из рабочего процесса вообще, т.к. отпуск можем только предоставлять в период его вахты. Это язык цифр. У Вас на предприятии суммированный учёт?
Последний раз редактировалось Мотя; 07.06.2013 в 17:58.
Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком
|