Дуже вдячна за відповідь.
Хотіла б ще раз уточнити про визначення розміру вихідної допомоги.
Річ в тому, що наш бухгалтер повідомив, що для обрахунку допомоги візьме зарплату за січень і 0,00 грн. зарплати за лютий, тому що працівник у цьому місяці був в трудових відносинах (знаходився у відпустці). І допомога, звісно, буде дорівнювати 0,5 з/п в січні, тобто значно меншою, ніж мала б бути.
Підкажіть, будь ласка, чи законно це?!
|