Цитата:
Сообщение от Elvira
можно ли брать нормы рабочего времени, рабработанные на каждый год из Листа Минсоцполитики?
|
Нет, у него индивидуальный график работы, с фиксированными рабочими и выходными днями. Например, праздничные дни или переносы рабочих дней для него не действуют, соответственно, в норму Вы не впишетесь. Рассчитывать норму для него надо индивидуально. Я уже выше предложила, как.
Цитата:
Сообщение от Elvira
В субботу (4ч) и воскресенье (8ч) он работает, где и как надо указать его выходные дни и свободные от работы дни
|
У Вас предприятие работает в пятидневке? Если да, то у него должна быть двойная оплата за работу в выходные дни.
"Где и как указать" - в графике работы или в заявлении