Показать сообщение отдельно
Старый 02.05.2016, 10:31   #129
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,718
Вы сказали Спасибо: 4,130
Поблагодарили 9,184 раз(а) в 5,326 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ника92 Посмотреть сообщение
...Сотрудник работает у нас по совместительству. С его основного места работы требуют справку о графике работы по совместительству. Как правильно можно предоставить эту информацию? И должны ли мы это делать??
Сотрудник не обязан извещать работодателя о работе по совместительству, соответственно и справку такую они требовать у вас не вправе и делать такого вы не должны.
Другое дело если эту справку у вас просит сам сотрудник - в таком случае напишите, что справка дана такому-то и такому в том что он работает у вас на условиях неполного рабочего времени с такого-то по такое то время.
Andry вне форума   Ответить с цитированием