Ваш директор не прав. Ст. 114 КЗоТ четко говорит:
Цитата:
|
При переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.
|
Вашего работника перевели на постоянную? - Да. На нижеоплачиваемую? - Да. Всё - должны сохранить за ним з/п зав.отделом еще 2 недели.