Цитата:
Сообщение от harigor
Подскажите плиз как правильно решить ситуацию протоколом сборов учредителей бывший директор уволен, новый назначен.
|
Назначают-увольняют вообще то на основании не протокола, а приказа...
Цитата:
Сообщение от harigor
Какой механизм дальнейших действий при том, что предыдущий директор по факту не особо жаждет быть уволенным соответственно не хочет передавать печати, документы, и т.д.
|
А что у вас по поводу назначения-увольнения директора прописано в уставе предприятия? Контракт с директором, как того требует ст.65 хозяйственного кодекса, заключался?
Цитата:
Сообщение от harigor
Как правильно по КЗОТу уволить старого директора принять нового и при этом принять -передать дела, так как есть подозрения на значительную недостачу ТМЦ?
|
По КЗоТу правильно издать приказ об увольнении и рассчитать.
Не хочет отдавать печати и документы - печать можно объявить утерянной (чтобы чего не начудил напоследок!) и изготовить дубликат, а что касается документов - а что это за документы?
Цитата:
Сообщение от harigor
Еще есть ли необходимость принимать дела по акту приема- передачи, что конкретно необходимо принять и как правильно оформить?
|
Если вы подозреваете его в нечистоплотности, то есть смысл заказать аудиторскую проверку.