Итак, на прошлой неделе прошёл проверку по второй компании...
Дополняю своё первое сообщение:
1. Пришлось доказывать право ребёнка погибшего военнослужащего на оплату ЛН в размере 100 %
(см. Закон 2240, ст. 37,
Закон 3551 "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", ст. ст. 10, 12)
2. Для зачисления матпомощи на погребение (1400 грн) в счёт взносов в ФСС нужна специальная справка ЗАГС на получение матпомощи.
(слава Богу, она была).
Срока давности по этому делу нет
(т.е. девушка умерла в прошлом году, а засчитали - сейчас.
Бухгалтерия написала соответствующее письмо в ФСС).
3. Если сотрудник отработал неполный рабочий день,
ср. ЗП рассчитывается делением на полное рабочее время,
а не на отработанное
(сообщите бухгалтерам !!!)
Т.е., если мы платили работнику пропорционально отработанному времени
(скажем, за 35 часов в месяц), то при расчёте ср. ЗП нужно делить доход за месяц не на 35:8 = 4 дня,
а на все рабочие дни в месяце !!!
Это
не относится к тем, кому установлен режим работы
с неполным рабочим временем !!!
А в остальном... всё хорошо !
