Не думаю, что есть такой нормативный документ. Но если Вы не "живете" на работе, вполне логично возникает предположение о том, что у Вас неполная нагрузка в течение рабочего времени, а следовательно завышена существующая штатная численность. Кроме того все выплаты осуществляются в пределах собственных средств и право собственника регулировать размеры доплат. Может если бы речь шла не о 50, а о 10-20% доплаты Ваш экономист не возражал бы.
