Показать сообщение отдельно
Старый 26.10.2018, 10:41   #986
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tasenish Посмотреть сообщение
3. На законных основаниях установить доплату за сумищення посад, яка є вакантною, с доплатой где-то по 10% каждому.
И вроде всё законно, и никто не в обиде. Как Вы считаете, это выход?
У Вас идеальный план, только вводить надо не одну должность. Количество должностей должно позволять обслуживать котельную круглосуточно.

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
То есть после окончания рабочего дня работник уже не имеет права продолжать выполнение дополнительной работы по совмещению.
Если я правильно читаю этот фрагмент
Цитата:
Сообщение от Tasenish Посмотреть сообщение
... а контроль должен быть круглосуточный, а наши работники работают посменно)...
Эти работники работают круглосуточно и в свое рабочее время выполняют эти обязанности.
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Алексей.ЛТ за это полезное сообщение:
Tasenish (26.10.2018)