Показать сообщение отдельно
Старый 12.06.2019, 15:51   #283
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от toress Посмотреть сообщение
... для уточнения, те 24 кд щов пока сотрудник в отпуске по уходу все 3 года, все таки остаются на каждый из этих самых 3 лет? по выходу из отпуска по уходу, имеет ли право сотрудник потребовать эти 72 дня для отдыха?
Нет, конечно, нет! Я уже писала:
Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Период (фактический) отпуска по уходу за ребенком в стаж для ежегодного отпуска не входит
Рекомендую Вам внимательно изучить ЗУ "Про відпустки":

Цитата:
Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку

До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
...
3) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню, за винятком частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

Последний раз редактировалось eloissa; 12.06.2019 в 17:53.
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Trine1 (26.07.2019)