Показать сообщение отдельно
Старый 08.08.2019, 16:00   #12
рубин
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.08.2019
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А якщо наказ на звільнення з 06 серпня не виданий по цей час, а працівник на лікарняному, при виході його з лікарняного, можна вважати що трудовий договір проовжується, оскільки в оговарену в заяві дату працівника не звільнено.дякую
рубин вне форума   Ответить с цитированием