Перевод части з/п на премии по качеству исполнения работы
компания пданирует ввести результаты оценки персонала по качеству выполненя работы в пост. часть оклада. Я сомневаюсь что это удастся проветси как надбавки квалифик- т..к они после каждой оценки(2 р -4 р в год убудт измениться на каждом работнике) -есть вариант уменьшить уровень з.п. и оставшуюся часть занести в премии (на основе результатов оценки персонала).
Вопрос: надо ли переписывать при таком изменениии и в каком порядке кол. договор,приказы о назначении нового уровня з.п. на позиции, табельное.
Спасибо за совет, кто уже сталкивался с подобным!
|